راه‌های دست‌یابی به اهداف
  • توکل، صبر، تفکر، سخت کوشی(همت)، خلاقيت و نوآوری
  • ايجاد بالاترين مرتبه نظم و دقت ممکن، توام با تعقل و تدبر در امور
  • ايجاد اعتماد و دوری جستن از تزوير و بی انصافی نسبت به مشتريان، تامين کنندگان وکارکنان 
  • پايبندی به قوانين و مقررات سازمانی، ملی و بين المللی مرتبط با سيستم
  • استفاده از تبليغات مبتنی بر واقعيت
  • نگرش به آکام گستر کیش (AGK) مانند يک خانواده و ايجاد محيط امن و ايجاد انگيزه و نشاط در کار
  • ترویج فرهنگ کار گروهی و تلاش فردی همه کارکنان در جهت دستيابی به برترين کيفيت
  • آموزش مستمر و تربيت نيروی انسانی با کيفيت عالی
  • پويايي و بهبود مستمر در امور آکام گستر کیش (AGK) و بازنگری مداوم سيستمهای مديريتی و کنترل کیفیت
  • اتکا به اطلاعات و آمار صحیح و کامل در حل مشکلات و تصميم گيری
  • ایجاد مکانیزم های انگیزشی (تعامل اندیشه‌ها برای بهره‌گیری از مشارکت کارکنان)
  • ارتقای کیفیت خدمات از طریق بکار گیری دانش روز و تجهیز شرکت به روش ها، دستورالعمل ها، فنون و ابزار های نوين مدیریت
  • جذب کار شناسان جوان، متخصص، فرهیخته و متعهد
  • ارتقای دانش فنی و مهارتهای کارکنان و ایجاد شرایط مناسب جهت رشد خلاقیت آنان از طریق توجه به امر آموزش
  • رعایت مقررات و الزامات قانونی و استانداردهای فنی

 

اهداف آکام گستر کیش (AGK)
  •  ارتقای کیفیت خدمات و محصولات
  • جلب و حفظ رضایت مندی مشتریان
  • ایجاد محیط کاری مطمئن،مستقل و تامین منافع مادی و معنوی همه کارکنان
  • توسعه بازارهای داخلی
  • ورود به بازارهای جهانی
  • بالا بردن راندمان کاری با استفاده از تکنولوژی های موجود و توانمند سازی علمی و فنی کارکنان

 

نقاط قوت آکام گستر کیش (AGK)
  •  بکارگیری سیستم CRM در جهت ارج نهادن به مشتری
  • خدمات دهی مناسب و پشتیبانی عالی
  • کادر جوان، پر انرژی، کوشا، بلند همت، با انگیزه و با تجربه
  • گروه های اجرایی بسیار دقیق
  • پرسنل قابل اطمینان و پاسخگو
  • مجری مستقیم شرکت ALCAN آلمان در ایران
  • استفاده از تکنولوژی CNC در فرآیند ساخت ورق کامپوزیت (شیار و برش) و ابزار دقیق در فرآیند نصب
  • دارای اهداف بلند مدت و کوتاه مدت